Sélection de profils expérimentés : une mise en relation encadrée, pas un accès libre
L'accès aux dossiers dépend du mode choisi : dépôt gratuit, Licence Agentique ou recrutement accompagné. Aucun de ces modes n'ouvre une CVthèque globale ni ne supprime le consentement candidat.
Une logique d’annonce active
Un profil est transmis parce qu’il correspond à une annonce active, pas parce qu’il dort dans une base de données consultable.
La limite de cinq profils concerne le recrutement accompagné pour une offre, lorsque cette sélection est prévue au mandat. Elle ne décrit ni le dépôt gratuit ni l'ensemble des candidatures gérées en autonomie par une entreprise ou un cabinet. L'identité reste protégée jusqu'à l'accord explicite du candidat.
Une alternative au sourcing libre
Certains parlent encore de recrutement par âge ; LEGACY50 préfère parler de profils expérimentés, de parcours confirmés et de compétences réellement mobilisables.
LEGACY50 n’est pas une base de CV classique : les profils restent pseudonymisés, rattachés à une offre et transmis uniquement avec consentement candidat.
Dépôt d'offres gratuit
Le dépôt est gratuit et illimité. Il n'active ni CRM, ni Licence Agentique, ni mission de recrutement accompagné. La publication reste soumise aux contrôles prévus.
Licence Agentique
L'entreprise ou le cabinet utilise un espace de suivi des recrutements (CRM) isolé, pour un utilisateur nominatif et une personne morale, selon les conditions acceptées. Le cabinet pilote ses clients, mandats et candidats autorisés ; il n'accède pas à une CVthèque globale. Les tests complémentaires et l'accompagnement sont distincts.
Recrutement accompagné
LEGACY50 intervient sur un besoin défini par un mandat, un bon de commande ou un devis accepté. La recherche, la sélection, les entretiens et le suivi jusqu'à J+120 dépendent de la prestation convenue. Le dépôt gratuit et la licence ne déclenchent pas automatiquement cet accompagnement.
LEGACY50 vend-il l’accès aux CV ?
Non. La Licence Agentique permet de travailler dans le périmètre autorisé de l'entreprise ou du cabinet, pas de parcourir une CVthèque globale.
Les profils sont-ils pseudonymisés ?
Oui. Les fiches restent pseudonymisées jusqu’à accord explicite du candidat pour l’offre et l’entreprise concernées.
Combien de profils une entreprise reçoit-elle ?
La limite de cinq profils concerne le recrutement accompagné pour une offre, lorsque cette sélection est prévue au mandat. Elle ne décrit ni le dépôt gratuit ni l'ensemble des candidatures gérées en autonomie par une entreprise ou un cabinet. L'identité reste protégée jusqu'à l'accord explicite du candidat.