Recrutement responsable avec IA d'aide à l'analyse
LEGACY50 utilise l'IA comme aide à l'analyse professionnelle, avec supervision humaine, limites publiques et absence de décision automatique d'embauche.
Les critères doivent rester liés au poste, au parcours, aux compétences, aux contraintes professionnelles et au consentement candidat.
La limite de cinq profils concerne le recrutement accompagné pour une offre, lorsque cette sélection est prévue au mandat. Elle ne décrit ni le dépôt gratuit ni l'ensemble des candidatures gérées en autonomie par une entreprise ou un cabinet. L'identité reste protégée jusqu'à l'accord explicite du candidat.
Cette description de méthode ne constitue pas une validation indépendante de sa fiabilité. Un exercice fictif illustre la lecture d'un dossier ; il ne prouve ni l'absence de biais, ni un résultat de recrutement. Les auteurs, relecteurs, protocoles et résultats d'évaluation doivent être documentés avant de revendiquer une expertise ou une performance validée.
Dépôt d'offres gratuit
Le dépôt est gratuit et illimité. Il n'active ni CRM, ni Licence Agentique, ni mission de recrutement accompagné. La publication reste soumise aux contrôles prévus.
Licence Agentique
L'entreprise ou le cabinet utilise un espace de suivi des recrutements (CRM) isolé, pour un utilisateur nominatif et une personne morale, selon les conditions acceptées. Le cabinet pilote ses clients, mandats et candidats autorisés ; il n'accède pas à une CVthèque globale. Les tests complémentaires et l'accompagnement sont distincts.
Recrutement accompagné
LEGACY50 intervient sur un besoin défini par un mandat, un bon de commande ou un devis accepté. La recherche, la sélection, les entretiens et le suivi jusqu'à J+120 dépendent de la prestation convenue. Le dépôt gratuit et la licence ne déclenchent pas automatiquement cet accompagnement.
Garde-fous publics
La page documente l'anonymisation initiale, le consentement avant transmission d'identité, les limites de l'analyse et l'absence de certification externe revendiquée.
Données et critères
Le centre de confiance explique les données utilisées, les critères exclus, le rôle humain, les droits de correction, les durées de conservation et les limites de l'analyse automatisée.