Analyser votre besoin et publier une annonce
Le parcours entreprise transforme une annonce en matrice de poste : missions, compétences indispensables, critères développables, responsabilités, contraintes et points à vérifier.
L'objectif est de recevoir une sélection limitée de rapports pseudonymisés et documentés lorsque le processus LEGACY50 s'applique.
Matrice de poste
La matrice de poste relie l'offre et la fiche de poste à des critères professionnels exploitables par le matching : métier, autonomie, responsabilités, environnement, mobilité et disponibilité.
Ce que l'entreprise reçoit
Un dossier peut présenter les cohérences, les écarts, les contraintes acceptées et les questions utiles pour l'entretien, sans transmission d'identité avant accord candidat.